Kurumsal Performans Yönetim
Yaklaşımımız
Etkin bir Performans Yönetim Sistemi’nde, kurum strateji ve hedeflerinin olabildiğince kişisel hedeflere indirgendiği performans kriterlerinin ve hedeflerinin oluşturulması ve departman bazında ölçümlenen performans hedeflerinin belirlenmesini sağlarız.
Etkileri
- Sürdürebilir Kurumsal Performans Sistemi
- Kişi bazında performans karneleri
- Adil ve objektif bir sistem olmasıyla aidiyet duygusunun geliştirilmesi
- Tutarlı ve güven ilkesine dayalı ücretlendirme ve ödül sistemi
Danışmanlık Hizmeti Almak için Teklif Alın
Toplantı taleplerinizi için bizimle iletişim kuraiblirsiniz.
Neden Biz ?
İnovatif Çözümler
Kurumlara özgü tamamlayıcı içerik bilgileri ve bütünsel süreç yaklaşımları
Özgünlük
Kurumsal kültürünüze uygun çözümlemeler ve firma dokunuza uygun iyileştirme süreçleri
Yaratıcılık
Süreç yönetimlerine katkı sağlayan yaratıcı çözümler
Destek
Çalışanların süreçlere adaptasyonu ve etkili uygulama desteği